25 jeunes maliens qui ont rapporté avoir fait l’objet de discrimination raciale de la part de leur employeur, ont obtenu mardi des dommages et intérêts, devant le conseil de prud’hommes de Paris. Sans papiers, ils étaient employés illégalement sur un grand chantier parisien en 2016 où leurs droits n’avaient été respectés.
Ils ont obtenu chacun 34.000 euros de dommages et intérêts et près de 3.000 euros de salaires en retard. À l’audience, la représentante du Défenseur des droits en France, saisi par les ouvriers, avait estimé que la société sous-traitante MT Bat Immeubles avait « volontairement constitué une équipe composée uniquement de travailleurs sans papiers », à la fois « pour des raisons économiques » et pour les « cantonner » aux tâches les plus pénibles dans des conditions de sécurité « indignes ».
Le conseil des prud’hommes reconnaît dans son jugement que « tous les travailleurs maliens étaient des manœuvres assignés aux tâches les plus pénibles du chantier dans des conditions extrêmement dangereuses ». « On ne travaillait pas dans des conditions normales », assure Dipa Camara, l’un de ces 25 travailleurs maliens. « Nous n’avions ni masque, ni gants », déplore-t-il. Autant de faits qui caractérisent une « discrimination systémique », un concept « encore jamais reconnu dans une quelconque décision de justice », selon Maître Chanu.
Les ouvriers, qui ont depuis été embauchés par l’entreprise Capron (premier sous-traitant du donneur d’ordre du chantier) réclamaient devant les prud’hommes près de 66.000 euros chacun.
Prince Khalil
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